Contact now for free consultation

Не иммиграционная виза H-1B

Новости и Обновления

Ожидается, что в 2019 году около 200 тысяч иностранных работников подадут заявку на так называемую не иммиграционную визу H-1B, которая позволяет работать и жить в Соединенных Штатах Америки. За последний год правительство внесло значительные изменения в порядок оформление визы H-1B, о том, кто имеет право на получение визы, и кто может нанимать работников по H-1B. Поэтому важно, чтобы заявители были в курсе этих событий. В этом разделе мы расскажем, что вам нужно знать о визе H-1B.

Что такое виза H-1B?

Американская не иммиграционная виза H-1B позволяет компаниям в США нанимать иностранного работника на срок до 6 лет. По этой причине это наиболее распространенный тип рабочих виз, который дает сотрудникам право работать и жить в Соединенных Штатах. Работодатели ежегодно подают около 200 000 петиций.

Виза H-1B предназначена для профессионалов и высококвалифицированных специалистов. Как правило, подходящий кандидат имеет степень бакалавра или ее эквивалент и / или опыт работы. Кроме того, кандидат с опытом работы и специализированной подготовкой может иметь право на получение визы H-1B.

Численность H-1B Виз

Правительство обычно принимает заявления на получение визы H-1B один раз в год, в Апреле. В то же время выдаются только 85 000 виз из приблизительно 200 000 заявок каждый год. Кроме того, около 20 000 из этих виз предназначены для кандидатов с американской высшей учебной степенью, такими как степень магистра или выше. Кроме того, из 85 000 правительство предоставляет около 6 800 виз для чилийских и сингапурских заявителей в соответствии с соглашением о свободной торговле.

Но есть исключения для некоторых образовательных, исследовательских и некоммерческих организаций. Другими словами, такие учреждения могут нанимать кандидатов H-1B, не беспокоясь об ограничении количество выдаваемых виз.

Оформление H-1B

Спонсорство сотрудника H-1B может быть дорогостоящим для работодателя, особенно для крупных компаний. Например, работодатели тратят от 4 до 10 тысяч долларов за одну заявку. Эта сумма включает в себя подготовку и сбор документов. Как правило, для оформления петиции американские компании прибегают к услугам юридических фирм. Таким образом, компании должны быть заинтересованы иностранным работником, потому что процесс стоит много денег и занимает много времени.

Американская компания, которая хочет нанять потенциального сотрудника H-1B, должна обратиться к иммиграционную службу, подав форму I-129 в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). Когда USCIS подтверждает визу, в ней будет указано название американской компании, в которой будет работать кандидат. Поэтому сотрудники на H-1B визе могут работать только в той компании, которая подала на них заявку. Но сотрудники по H-1B визе имеют право сменить работодателя. Для этого они должны найти нового работодателя для спонсирования визы в течение 60 дней после прекращения предыдущей работы. К сожалению, работник должен покинуть США, если новый работодатель не найден в течение 60 дней.

Первоначально заявители получают визу на срок до 3 лет. После этого правительство продлит визу еще на 3 года по запросу компании. Таким образом, максимально возможная продолжительность визы составляет 6 лет.

Другие необходимости

Важно также отметить, что обладатели визы H1-B могут привести своих супругов и детей в возрасте до 21 года для проживания в Соединенных Штатах. Такие родственники получают визы H-4. К счастью, H-4 позволяет им посещать школу и колледж, получать водительские права, а также получать другие льготы. К сожалению, обладателям визы H-4 не разрешается работать в Соединенных Штатах, если не применяются определенные исключения.      

Кандидат H-1B должен получить следующие документы:

  1. Паспорт для поездок за границу, действительный не менее шести месяцев после окончания срока действия рабочей визы;
  2. Сертификаты профессионального образования (Диплом);
  3. Рекомендательные письма от бывших работодателей или клиентов;
  4. Письмо-приглашение от американской компании;
  5. Свидетельство о браке (если есть);
  6. Свидетельство о рождении ребенка, регистрация брака (если есть);
  7. Справка от текущего или предыдущего работодателя с подтверждением должности, общего стажа работы в компании и дохода;
  8. Лицензия на осуществление профессиональной деятельности (касается лицензированных профессий, например, врач, юрист, риэлтор);
  9. Дополнительные подтверждающие документы, если имеются.

Важно отметить, что заявитель должен приложить все документы на иностранных языках с переведенной на английский язык копией.

Мы призываем клиентов связаться с нами обговорить то, как мы можем помочь вам получить визу H-1B.